نکات مدیریتی؛
مدیران وقتی مورد چاپلوسی قرار میگیرند در واقع در حال قربانی شدن هستند چرا که خود را از موهبتی به نام "نقد شدن" و "پی بردن به خطاها" محروم میکنند. نیچه در این باره میگوید: به زحمت میتوان در جایی که همه چاپلوسی یک فرد را میکنند، جز در وصف بزرگی او سخنی گفت و برخلاف مسیر آب شنا کرد.
کد خبر: ۳۵۰۶۴۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۴/۲۳
چاپلوسی، نقطه مقابل جرأت؛
وقتی از انسان تعریف و تمجید میشود، هورمونهای شادی آفرین مانند دوپامین شروع به ترشح میکنند و حس خوبی به فردی که مورد تملق قرار میگیرد، دست میدهد (فرد متملق هم این حس را پیدا میکند و از استرس اش کم میشود). آیا با این شرایط ،چاپلوسی می تواند کار خوبی تصور شود یا بد؟ آیا فرد متمایل به شنیدن تملق و فرد متملق، برای جامعه مفید هستند یا مضر؟ چرا تملق طلبی و تملق گویی را نشانه ضعف شخصیت می دانند؟
کد خبر: ۳۴۰۶۷۴ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۲/۱۳
آنچه مدیران باید بدانند
وقتی از انسان تعریف و تمجید می شود، هورمون های شادی آفرین مانند دوپامین شروع به ترشح می کنند و حس خوبی به فردی که مورد تملق قرار می گیرد، دست می دهد. (فرد متملق هم این حس را پیدا می کند و از استرس اش کم می شود).
کد خبر: ۲۸۸۲۵۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۴/۲۶
ویژگی های یک مدیر ؛
مدیران تمام کسب و کارها دارای ویژگیهای مشترک زیادی هستند، اما آیا تاکنون فکر کردهاید چه ویژگیهای مثبت و منفی مشترکی در مدیران مختلف وجود دارد؟ با یوکن همراه باشید.لازم به ذکر است، ویژگیهای شخصیتیِ زیادی وجود دارد که در بین تمام مدیرانِ بد دیده می شود. یکی از خصوصیات این است که آنها هیچ وقت خود را مدیر بدی نمی دانند، بلکه فکر می کنند تمام کارهایشان به خوبی و روی اصول انجام می شود و مدیر خوبی هستند. در ادامهی مقاله، به چندین ویژگی مشترک بدترین مدیران دنیا اشاره می کنیم، اگر این خصوصیات را در خود پیدا کردید، به سرعت به دنبال اصلاح آنها باشید.
کد خبر: ۱۶۰۱۶۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۷/۱۱